Staplerschein Nicht gerade selten – Unfälle mit dem Hubstapler Auch wenn das Rangieren mit dem Hubstapler – aus der Distanz betrachtet – eher eine einfache Arbeit zu sein scheint, trügt der Schein. In Wirklichkeit erfordert diese Tätigkeit viel Feingefühl und noch mehr Umsichtigkeit. Zumal die Hubstapler in den meisten Betrieben das unverzichtbare Rückgrat der innerbetrieblichen Weiterlesen
Staplerschein Graz Wer in einem gewerblichen Betrieb das Führen von Hubstaplern oder ein anderes angetriebenes Flurförderzeug (z.B. Gabelstapler) durchführt, der benötigt eine Ausbildung und muss dann die Eignung in Form eines Staplerscheines nachweisen. Gabelstapler sowie andere Fahrzeuge in dieser oder ähnlichen Ausführung dürfen nur von ausgebildeten Personen gefahren werden. Dabei ist es erforderlich, dass die Weiterlesen
Staplerschein Ohne Fahrbewilligung mit dem Hubstapler fahren Generell ist das Fahren eines Hubstaplers ohne Fahrbewilligung nicht erlaubt. Fahrbewilligung? Heißt es nicht Staplerschein? Nein, es sind effektiv zwei rechtlich unterschiedliche Bewilligungen. Rechtlich im Rahmen der Möglichkeiten – die Fahrbewilligung Die betriebliche Fahrbewilligung für einen Hubstapler kann innerbetrieblich und nach ausreichender Unterweisung durch einen Beauftragten des Betriebes Weiterlesen
Zum Downloaden Fahrbewilligung Staplerschein_Fahrbewilligung_Online Staplerschein_Fahrbewilligung_Online
Gastbetriebene Stapler in Hallen Arbeitsinspektion PDF: Gasbetriebene Stapler in Hallen
Abteilung/Typ/Geschäftszahl BM für Wirtschaft und Arbeit, BMWA, Zentral-Arbeitsinspektorat Erlass 461102/16/IX/2/00 Arbeitsmittelverordnung (AM-VO),Einführungserlass Genehmigungsdatum 18.07.2000 Inkrafttretensdatum 18.07.2000 Titel Arbeitsmittelverordnung (AM-VO), BGBl. II Nr. 164/2000; Einführungserlass Text Am 17. Mai 2000 hat der Herr Bundesminister die neue Arbeitsmittelverordnung approbiert, die mit 1. Juli 2000 in Kraft getreten ist. Dieser Erlass ersetzt die unter GZ 461.205/11-IX/2/00 am 16. Weiterlesen
Entscheidende Behörde UVS Steiermark Entscheidungsdatum 13.03.2007 Geschäftszahl 30.12-36/2006 Spruch Der Unabhängige Verwaltungssenat für die Steiermark hat durch das Senatsmitglied Dr. Hütter über die Berufung des Herrn Mag. J D, vertreten durch die Rechtsanwälte Dr. H F und B F, L, gegen das Straferkenntnis des Bezirkshauptmannes von Leoben vom 31.08.2006, GZ.: 15.1 7024/2004, betreffend Übertretungen des Weiterlesen
Entscheidende Behörde UVS Kärnten Entscheidungsdatum 02.02.2005 Geschäftszahl KUVS-K1-2041/8/2004 Rechtssatz Der gegen den Beschuldigten als handelsrechtlicher Geschäftsführer der A-GmbH mit Straferkenntnis erhobene Tatvorwurf, am Betriebsgelände keine geeigneten Maßnahmen gegen das Annähern eines Arbeitnehmers und des Arbeitsmittels an eine elektrische Freileitung getroffen zu haben – beim Absteigen vom Gabelstapler erlitt dieser einen Hochspannungsstromschlag – kann nicht aufrecht Weiterlesen
Melde- und Aufzeichnungspflichten im ArbeitnehmerInnenschutz Sowohl im Technischen ArbeitnehmerInnenschutz als auch im Verwendungsschutz (z.B. Arbeitszeit, Mutterschutz) sind bestimmte Meldungen und Aufzeichnungen verbindlich. Im Allgemeinen gibt es dafür aber keine Formvorschriften. Sehr wohl ist aber deren notwendiger Inhalt festgelegt. Beispiele für Aufzeichnungen Arbeitszeitaufzeichnungen resultierend aus: Arbeitszeitgesetz, Arbeitsruhegesetz, Kinder und Jugendlichen Beschäftigungsgesetz – KJBG Krankenanstalten-Arbeitszeitgesetz BäckereiarbeiterInnengesetz 1996 Weiterlesen
Fachkenntnisnachweiszeugnisse Zeugnisse gemäß § 11 FK-V sind als Lichtbildausweis auszustellen, für welche bestimmte Mindestinhalte erforderlich sind. Zeugnisse, welche einen Nachweises der Fachkenntnisse dokumentieren, dürfen gemäß § 63 ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) i. V.m. § 11 Fachkenntnisnachweis-Verordnung, BGBl. II Nr. 13/2007, (FK-V) nur von hierzu durch das Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz (oder das Bundesministerium für Verkehr, Weiterlesen
